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资产经营管理有限公司机构改革及人员聘用方案
2025-06-23 16:51:44 来源: 【】 浏览:

       为了加强公司管理,规范运行,进一步提高经济效益,经公司董事会审议批准,对公司内部机构及岗位设置进行改革,并按照学校要求进行人员聘用。现将方案公布如下:

       一、基本原则

       1、精简岗位设置,优化人员配置。小机关、多实体,进一步提升工作效率,优化资源配置,做到职责明确、人尽其才、精干高效。

       2、加强制度建设,规范工作流程。完善公司基本管理体系,完善各项规章制度,规范工作流程。

       3、强化法律意识,规避法律风险。全员提高法律意识,加强政策法规学习,依法管理、依法运营。

       4、加强效益分析,降低运营成本。加强公司内控,严格控制运营成本,提高公司效益。

       二、机构改革及岗位设置方案

       根据公司的实际情况,结合公司发展需求,拟对公司内部机构设置作如下调整:

       (一)管理机构及岗位设置(6个):

       1、综合办公室(2个):办文办会、对外联络、公务接待、法务、档案、印章、网站、采购招标等工作。

       挂靠法律事务办公室(外聘):法律咨询、诉讼等工作。

       2、财务管理办公室(3个):财务管理、资金管理、财务结算、投资分析、风险控制等工作。

       3、人力资源办公室(1个):党建、分工会、人力资源等工作。

       (二)经营实体及岗位设置(16个):

       1、资产经营部(2个):国有资产出租、经营性资产管理、经营市场管理、工程维修等工作。

       2、大学生创新创业孵化中心(2个):大学生创新创业孵化、创业就业指导等大学生服务类工作。

       3、襄阳宁致后勤管理有限公司(12个):学生公寓热水、超市网点、饮水服务、印刷服务、商贸服务、快递服务、文创产品开发等学校后勤服务工作。

       内设:快递服务中心(1个)、印务服务中心(1个)、热水服务项目部(2个)、洗衣服务项目部(2个)、饮水服务项目部(2个)、校园超市项目部(3个)。

       4、襄阳宁致规划设计有限公司(1个岗位,兼任):科技成果转化、服务社会等教师服务类工作。

       5、湖北文理学院科技园发展有限公司(外聘):处理科技园公司相关事务。

       三、人员聘用方案

       根据学校印发的《2025年非教学岗位设置与人员聘用实施方案》(校办发人[2025]5号)文件相关精神,结合资产公司实际情况,实施七级及以下岗位全员聘用,具体细则如下:

       (一)组织机构

       成立资产公司人员聘用工作小组:

       组长:周可卫

       成员:曹祖郁、冯华东

       (二)岗位分类

       管理岗:七级管理岗、八级管理岗、九级管理岗

       专技岗:高级专技岗、中级专技岗、初级专技岗

       工勤岗:技术工勤岗、普通工勤岗

       (三)聘用范围及条件

       学校在编人员及公司聘用人员。

       七级管理岗:现聘为公司七级岗(中层正职),或聘为八级岗三年以上,可报七级管理岗;

       八级管理岗:现聘为公司八级岗(中层副职),或聘为九级岗三年以上,可报八级管理岗;

       九级管理岗:现聘为公司管理岗,可报八级管理岗;

       专技岗:现聘为公司专技岗,可报专技岗。

       (四)聘用程序及时间安排

       1、公布岗位:在全公司范围内公布机构设置及岗位设置方案。(6月23日)

       2、个人申请:符合条件的人员填报《资产公司岗位聘用申请表》。(6月24日—6月25日)

       3、资格审查:人员聘用工作小组对应聘人员的资格、条件进行审核。(6月26日)

       4、人员聘用工作小组对应聘人员进行评议,确定拟聘人员,公示无异议后报学校领导小组办公室。(6月27日—6月30日)

       (五)聘用管理

       1、本次岗位聘用涉及任职年限,截止时间为2025年6月30日。

       2、此次聘用聘期为3年,从聘用上岗的次月起兑现薪酬待遇。

       3、聘用的学校在编人员,学校保留人事关系,按原职称、职级和岗位等级纳入学校人员总量管理。

       附件:1.2025 年资产公司岗位设置表格

                 2.资产公司岗位聘用申请表

资产经营管理有限公司

2025年6月23日

附表1:

                                                 2025年资产公司岗位设置表格


部门

拟设岗位

岗位设置

备注

管理机构

综合办公室

2

办公室主任

七级管理岗

办公室科员

九级管理岗

法律事务办公室

1(外聘)


挂靠办公室

财务管理办公室

3

财务办公室主任

七级管理岗

会计

中级专技岗

出纳

初级专技岗

人力资源办公室

1

主任

七级管理岗

经营实体

资产经营部

2

部长

七级管理岗

副部长

中级工勤专技岗

大学生创新创业孵化中心

2

中心主任

七级管理岗

副主任

八级管理岗

宁致后勤公司

1

经理

七级管理岗

3

超市项目部经理

工资核算员

售货机管理员

七级管理岗

中级专技岗

普通工勤岗

2

热水项目部经理

微后勤管理员

八级管理岗

九级管理岗

1

快递中心主任

七级管理岗

1

印务中心主任

八级管理岗

2

洗衣项目部经理

管理员

八级管理岗

九级管理岗

2

饮水项目部经理

管理员

八级管理岗

九级管理岗

宁致规划公司

1(兼任)



科技园公司

1(外聘)




合计

22



附表2:

                                                 资产公司岗位聘用申请表

姓 名


性 别


出生年月


最高学历(学位)


毕业时间


参加工作时间


工作单位部门


入校时间


政治面貌


身体状况


民族


管理职务级别


任职时间


批准文号


专业技术资格


取得时间


批准文号


工人技术等级


通过时间


批准文号


现聘岗位名称


岗位类别


岗位等级


聘用时间


申报单位部门


岗位名称


岗位等级


是否服从调配


联系方式



本人承诺与学校2025年岗位聘任评议委员会成员及本单位岗位聘任评议会成员无三代血亲和三代以内旁系血亲关系。

本人签名:

注:本人如有,请注明具体人员姓名,在岗位评议中是否执行了回避及提供相关佐证材料。

单位部

门意见

(盖章)

年 月 日

学校意见

(盖章)

年 月 日

备注









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