资产公司·后勤集团2018年中层干部换届工作程序-资产经营管理有限公司

资产公司·后勤集团2018年中层干部换届工作程序

2018-07-06 08:32:30 来源: 【大中小】浏览:次

    一、公布岗位：公布《资产公司•后勤集团机构及中层干部岗位设置调整方案》和《资产公司•后勤集团2018年中层干部换届工作方案》（7月5日）。
    二、个人报名：符合条件人选填写中层正、副职干部换届个人报名表，选择岗位，意向不超过2个，并注明是否服从调配（7月9日9:00）。
    三、资格审查：对报名人员的资格、条件进行审查，并将审查结果报集团公司党委审定。（7月9日）
    四、会议推荐：参加人员为集团公司现任中层以上干部和职工代表。会议推荐前，报名竞聘中层正职人员进行述职演讲（包括个人基本情况、现岗位工作情况、拟竞聘岗位工作思路，时间不超过5分钟）（7月9日下午）。
    五、组织考察：综合个人意愿、民主推荐等情况，结合工作需要和干部平时表现、人岗相适等情况，召开党政联席会议确定考察对象，并采取个别谈话、同考察对象面谈等方法进行考察（7月10日）。
    六、研究决定：根据组织考察情况，在充分酝酿的基础上，党政联席会议研究确定拟任人选（7月10日）。
    七、公示：对拟任人选予以公示（7月10日—12日）。
    八、任职：发文公布任免结果。

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