根据《湖北文理学院党员领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会方案》（校党文组[2019]34号）要求，结合资产公司·后勤集团（简称集团公司）实际，制定主题教育专题民主生活会方案。

一、紧扣主线，聚焦主题

开好专题民主生活会，要充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。 民主生活会要严肃开展批评和自我批评，认真抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。要通过专题民主生活会，推动集团公司党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发。

二、认真学习，提高认识

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通读精读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

开展一次学习情况“回头看”，全面自查，重点看党员领导干部对中央规定篇目是否通读完成，对重点内容掌握是否全面。通过学习，不断深化对主题教育重大意义、对党的初心使命、对党面临的风险考验的认识，不断增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

三、深入谈心谈话

领导班子成员之间，班子成员与分管部门负责同志、与党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。集团公司党委书记要与班子成员、中层干部、党支部主要负责人普遍谈心。要紧扣不忘初心、牢记使命，谈收获体会，谈差距不足，谈整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，相互谈透产生问题的原因及改进措施，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想。

四、梳理检视问题

将学校对集团公司领导班子和班子成员提出的意见，以及集团公司在主题教育中征求到的意见建议，进行认真梳理，原汁原味向领导班子和领导干部反馈，班子成员要主动认领，诚恳接受。

要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、对标全会精神查找出来的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。

领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，剖析问题根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。

五、严肃开展批评和自我批评

领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距、对标党的十九届四中全会精神找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结—批评—团结”的方针，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，检身改过、日进日新。

自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。党委书记代表班子作对照检查，带头开展自我批评，其他同志进行批评。班子成员依次开展自我批评，其他同志进行批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。

相互批评要出于公心、敢于直言，达到红脸出汗、排毒治病的效果，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量，从具体事情、具体问题入手，落细落小，以小见大。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉。

六、抓好问题整改

针对专题民主生活会后的问题，要一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员、师生看得见、摸得着、感受得到的成效。要根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任。整改情况要在一定范围内公开，接受党员、师生监督。

七、相关要求

党委书记负责主持起草领导班子检视剖析材料，督促班子成员对照检视、谈心谈话，负责审阅班子成员检视剖析材料。专题民主生活会方案报分管校领导审阅。

专题民主生活会原则上在学期结束前完成，会议召开后15日内向学校党委报送专题民主生活会情况报告，报告附领导班子和领导干部个人检视剖析材料，领导班子和班子成员整改方案，班子成员开展相互批评原始记录等材料。

中共湖北文理学院资产公司·后勤集团委员会

2019年12月16日