2016年度，我认真学习贯彻十八大以来党的路线、方针和政策，认真贯彻执行上级党组织各项决策和部署。认真学习党内法规，严格遵守政治纪律和政治规矩，思想上、行动上与党中央及上级党组织保持一致。
自觉向理论学习，向实践学习，虚心向同事学习，不断改进思想作风和工作作风。自觉维护团结、顾全大局，不断增强集体荣誉感和自豪感。自觉遵守廉政纪律，接受群众监督，淡泊个人名利，不断强化廉洁自律、慎独慎微。
对照年度工作目标任务和履职尽责工作项目清单，较好完成了目标任务：
一、加强集团思想文化建设
1、加强学习型、服务型党组织建设。坚持集团党委中心组（扩大）学习制度，基层党支部开展“两学一做”学习教育，做到规定动作不走样，自选动作创特色。通过学习党章党规、学习党的路线、方针和政策，促使党员干部自觉用科学理论武装头脑，自觉践行社会主义核心价值观，为思想上建党奠定了坚实基础。始终以“三服务一立功”为载体，建设服务型党组织。各支部结合自身实际，带领党员立足岗位服务师生、服务学校。为此展开了一系列活动：与学生支部结对子，帮扶困难学生；关心帮扶困难党员，困难职工；为合作企业排忧解难；组织部分党员赴保康扶贫点合作村走访农户，积极为该村农民的农副产品销售搭建平台；承办湖北省高校后勤研究会思想文化与人力资源专业委员会年会等等。
2、加强队伍建设。干部队伍是集团事业发展的中坚力量，人才队伍是集团事业发展的骨干力量，加强两支队伍建设，充分发挥他们的作用，是集团党委的重要战略。着重培养干部敢担当的精神和善担当的能力，在实践中发现人才，培养人才，大力营造想干事、能干事、干成事的氛围，为干部队伍和人才队伍搭建干事创业的平台。
3、加强党风廉政建设，强化“一岗双责”。年初，集团党委与各部门签订了党风廉政建设目标责任书，并在各部门查找廉政风险防控点，做到责任到人，压力传导到位。在党员干部中开展多种形式的警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围。
4、积极开展文体活动，增强凝聚力。充分发挥工会的作用，精心组织集团员工参加学校举办的文体活动，缕缕取得团体优秀成绩，展示了集团员工积极向上的精神风貌。积极创造条件，多次组织集团全体员工开展户外运动，丰富了职工业余文化生活，增进了团结和友谊，增强了集团的凝聚力和向心力。
5、开展服务育人和责任心大讨论，牢固树立为师生服务的观念。随着高校后勤社会化改革的不断深入，有的人对后勤功能定位产生了认识上的偏差。为此，集团党委在干部员工中开展服务育人和责任心大讨论。通过学习和讨论，广大干部员工普遍认为，后勤无论怎么改革，其服务育人的本质属性不会变，为师生服务的功能不能变。因此，在后勤社会化改革过程中，集团干部员工始终秉承“让学生静心学习，让教师舒心工作，让学校安心创大”的服务宗旨，把为师生提供优质后勤服务放在首位，即遵循市场规律，更遵循教育规律。
二、实施质量建设年工程
1、加强员工培训，提高员工职业素养。年初，集团制订了职工培训计划，主要开展办公软件知识培训、礼仪培训、普法教育、职业道德教育，提升员工的职业素养，培训重点对象是业务技术人员，培训达200余人次。
2、认真查摆不足，积极整改落实。发动干部员工紧紧围绕质量提升这个主题，认真对照标杆找差距，对照技术规范找不足。条件成熟的立即改，条件欠缺的限时改。通过以上措施，干部员工的质量意识和效率意识明显增强。
3、完善内部管理制度，强化刚性约束。为适应新形势新要求，集团着重修订调整了招投标管理办法、财务管理办法等制度；加大作风效能建设相关制度执行力度，强化制度的刚性约束。
4、建立工作流程，制定工作标准。制定集团岗位职责和技术规范，建立工作台账，量化工作目标，克服工作的随意性和不确定性，做到流程规范，量化准确。
5、强化安全稳定。安全重于泰山，集团始终把师生员工人身财产生命安全放在首位。强化安全宣传教育，做到安全工作年年讲、月月讲、天天讲。每季度在全校园开展安全例行大排查，重大节假日开展专项安全大排查，发现安全隐患及时整改，做到全年无安全事故发生。对师生员工关注的热点焦点问题，集团干部员工积极配合解决问题，化解矛盾，全年无稳定事件的发生。
三、存在的不足
1、对照“三严三实”的要求还有差距；
2、工作作风需进一步改进；
3、责任担当需进一步增强。
