（集团公司通讯员 熊琪）7月15日，集团公司党委书记周可卫主持召开暑期务虚会，会议研讨了集团公司的建设与发展、人事及研学工作，集团公司领导班子及部分中层干部参加。

会议现场

上午，集团公司总经理储杰做了题为“高校后勤改革与集团公司的发展”的报告。报告解读了中央深化改革关于高校所属企业体制改革的方案，分析了高校后勤、校办企业的发展模式，并结合实际情况提出了集团公司今后一段时期的发展思路。他指出，在提升服务水平、提高质量效益、深化细节服务、狠抓安全管理的基础上，我们要准确把脉高校后勤发展趋势，理顺自身体制机制，统一思想，积极作为，探索出一条符合集团公司实际的发展升级之路。

总经理储杰作报告

与会人员对报告进行了研讨，大家结合自己的工作各抒己见。最后，周可卫做了总结讲话：高校后勤工作社会化改革是趋势，改革的目的在于规范高校企业及助力企业发展，我们要以人为本、牢记服务育人的使命，科学分类、逐步有序的开放校内市场，找准定位、建设精干有力后勤集团公司，明确方向、把握时机、坚定不移走完社会化发展之路。

党委书记周可卫总结讲话

下午，总经理储杰与各分管领导之间签订了《2019年度目标管理责任书》，目标责任书明确了2019年的经营管理责任和目标，旨在通过强化责任，明确目标方向，充分调动各部门管理人员及全体员工的工作积极性，发挥其最大能动性，从而进一步提高服务质量，同时确保集团公司总体经营目标实现，开展增收节支，提高经济效益，实现集团公司良性运营，稳步发展。

签订目标责任书

签订目标责任书

随后，会议听取了人力资源部关于人事制度的相关汇报，会议认真研讨了集团公司员工的情况，并对各个岗位进行了评议，对用工风险进行了分析，确定了依法依规用工，切实保障员工利益的总体思路。最后，会议对研学项目进行了分工，并列出了时间进度，确保暑期顺利完成。

审稿人：孙建华