资政发[2023]3号

为充分调动公司员工干事创业激情，规范加班管理，明确加班报批报销程序，结合公司工作实际，特制定本办法。

一、适用范围

资产公司全体职工

二、加班认定

因学校或公司安排，紧急、突发事件等加班，无法安排调休的，可算作加班。

三、加班安排及报批

加班人员安排及加班时间由分管副总经理根据加班实际情况把握，报总经理批准，人力资源部备案。工作日加班一般不超过4小时，休息日、寒暑假、法定休假日一般不超过8小时。

四、加班费发放标准

根据《中华人民共和国民法典》相关条款，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排调休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。结合资产公司职工工资实际情况，现对公司加班工资标准明确如下：

1、正常工作日加班的，按50元/小时计酬。

2、休息日及寒暑假加班的，按70元/小时计酬。

3、国家法定休假日加班的，按100元/小时计酬。

五、报销程序及要求

1、加班报销实行一事一结，报销凭证应当包括加班审批表、排班表等手续。

2、报销时需经分管人力资源副总经理审核、财务总监审签、总经理终审。

六、本办法自2023年5月1日起执行，由资产公司人力资源部负责解释。