9月1日下午3时，后勤集团在行政楼一楼报告厅召开了员工职业道德培训大会，集团所有在编员工及社会服务企业班组长以上干部共140多人参加了会议。
培训大会首先由后勤集团总经理罗华国对后勤改革怎么改、怎么做及后勤集团发展规划进行了进一步的阐述，使大家对改革有了更加清晰的了解和认知，对后勤改革更加充满信心，对后勤发展的美好愿景有了更加热切的期待。
接着后勤集团党委书记刘先和对大家进行了职业道德培训。刘书记以对“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的认识问题开篇讲述，他说道德是做人的根本，做人最重要的就是以德为先，做有德之人。而职业道德是在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，是一种内在的、非强制性的约束机制。后勤工作者只有具备了良好的职业道德，才能更好的履行自己的工作职责，将全新全意为师生服务的思想贯穿到工作的每个环节，每个区域，每个时刻。他提出了后勤人应该具备的五种职业精神，即团结协作、开拓进取、艰苦奋斗、精益求精、廉洁奉公。同时明确了后勤职业道德规范的“六禁止”，即：禁止上班期间饮酒；禁止在公共场所抽烟；禁止打骂服务对象；禁止衣着不整出入公共场所；禁止同事之间闹无原则的矛盾；禁止上班期间做工作无关的事。最后，刘先和书记针对讲述的内容布置了几道思考题，要求大家结合工作实际认真思考。
职业道德培训将进一步提高后勤员工道德素质，形成敬业爱岗，积极进取，乐于奉献的良好道德风尚，增强后勤集团企业凝聚力，有力地推动后勤改革工作向纵深发展，为师生员工提供更好的后勤保障。
